Ecopetrol y USO firman convención colectiva por seis años.
El acuerdo laboral comenzará a regir en 2026 e incluye compromisos en salud, educación, bienestar e inclusión.
Ecopetrol y la Unión Sindical Obrera, USO, alcanzaron un acuerdo definitivo para la nueva Convención Colectiva de Trabajo, que tendrá una vigencia de seis años y entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2026. Según informó la compañía, el resultado se consolidó tras el proceso de negociación desarrollado durante la etapa de arreglo directo y su respectiva prórroga. Durante este proceso se realizaron más de 990 espacios de diálogo entre las partes para analizar y concertar los diferentes puntos incluidos en el pliego.
Ecopetrol también señaló que logró formalizar 66 acuerdos con otras organizaciones sindicales que participaron en la negociación colectiva, consolidando así un proceso que buscó alcanzar consensos entre la empresa y los representantes de los trabajadores. De acuerdo con la información oficial, los compromisos pactados contemplan mejoras en las condiciones laborales, beneficios relacionados con salud y educación, fortalecimiento de programas de diversidad, equidad e inclusión, además de acciones de inversión social enfocadas en el bienestar de los trabajadores y sus familias.
La compañía informó que en los próximos días se adelantará el proceso de formalización del acuerdo ante el Ministerio de Trabajo. Posteriormente se realizará una jornada nacional de socialización para dar a conocer los alcances y detalles de la nueva convención. La firma del acuerdo garantiza un marco de relaciones laborales para los próximos seis años en una de las empresas más importantes del país y con uno de los sindicatos de mayor tradición en el sector energético colombiano.
