La Universidad del Rosario y el Consejo Privado de Competitividad destaca el puesto 27 ubicándose por delante de los departamentos de Putumayo, Choco y Amazonas.
El Consejo Privado de Competitividad (CPC) y la Universidad del Rosario presentaron por décima vez consecutiva los resultados de su Índice Departamental de Competitividad (IDC) para los 32 departamentos del país y la ciudad de Bogotá. En esta oportunidad, el departamento del Guaviare ocupa la posición 27 de la medición, con un puntaje de 3,60 sobre 10, ubicándose por delante de los departamentos de Putumayo, Chocó y Amazonas.
Esta versión del IDC es particularmente importante en la coyuntura política y económica actual, pues sus resultados ilustran de alguna manera la gestión de los gobiernos regionales salientes y ofrece una línea base para las administraciones locales entrantes; siendo este una herramienta de diagnóstico útil para trazar las metas y objetivos de sus planes de desarrollo.
Uno de los resultados más importantes de la medición es el deterioro observado del desempeño competitivo en una buena parte de los departamentos.
En términos generales, se registra un aumento en la diferencia en puntaje entre el mejor y el peor de la medición, y no solo esto, sino que 20 de los 33 territorios evaluados presentaron una caída en su puntuación, en comparación al recálculo del año pasado.
Es importante destacar que en esta versión se introdujeron algunos cambios metodológicos.
Entre estos se destacan, la inclusión de las nuevas estadísticas de mercado laboral calculadas por el DANE, el ajuste de las proyecciones de población que incorporan el impacto del COVID-19, y la reestructuración del pilar de sostenibilidad ambiental, que incluye en esta oportunidad nuevos indicadores.
Estos cambios imposibilitan la comparación del IDC 2023 con publicaciones de años anteriores. No obstante, esta versión ofrece un recálculo para los cuatro últimos años con los cuales se pueden realizar análisis de evolución totalmente válidos.
Guaviare con un desempeño sobresaliente en mercado laboral.
El departamento de Guaviare alcanza su posición más destacada en la medición en el pilar de mercado laboral, en el que es segundo en el escalafón y registra una puntuación de 7,39 sobre 10. Adicionalmente, en el pilar de entorno para los negocios ocupa la posición 12 entre 33 territorios, con un puntaje de 5,10.
En materia de mercado laboral, Guaviare presenta el mejor desempeño en los indicadores de brecha en participación laboral entre hombres y mujeres, tasa global de participación y brecha en empleo vulnerable entre hombres y mujeres. En el caso de entorno para los negocios, registra la calificación más alta en materia de facilitación de trámites.
Por otro lado, Guaviare concentra sus principales oportunidades de mejora en los pilares de innovación y educación superior y formación para el trabajo en los que registra puntuaciones de 0,45 y 1,57, respectivamente. En innovación, presenta retos importantes en siete de las diez variables que conforma el pilar donde ocupa la última posición y obtiene una calificación de 0,0 sobre 10: investigación de alta calidad, revistas indexadas en publindex, productividad de la investigación científica, sinergia de la investigación, patentes, modelos de utilidad y diseños industriales.
En relación con el pilar de educación superior y formación para el trabajo, Guaviare ocupa la última posición en proporción de estudiantes IETDH matriculados en instituciones certificadas, calidad de docentes de educación superior y cobertura instituciones de educación superior con acreditación de alta calidad.
Finalmente, el departamento registra su mayor avance en términos de puntaje en los pilares de sofisticación y diversificación, tamaño del mercado, y entorno para los negocios, en los que mejora en 2,5, 1,3, y 1,3 puntos, frente a sus resultados de 2022. De otro lado, Guaviare presenta su mayor caída en el pilar de sostenibilidad ambiental, en el que cae 1,1 puntos, por cuenta de su retroceso en ocho posiciones en el indicador inversión en servicios ambientales.
